新卒うつ病は貯金がなくなる。【休職や退職後お金は大丈夫？】

新卒がうつ病で退職すると生活に困る

私の彼女は新卒で会社に入社してから、半年ほどでうつ病になってしまいました。

結局３か月休職して、その後退職という形を取りました。

さて、彼女の精神的な不安定さももちろん気になるところではあったのですが、金銭的な面で大きな不安要素になりました。というのも、

⓪　休職・退職する
①　お金がない
②　焦る　
③　でも働けない・転職活動がうまくいかない
④　自己嫌悪
⑤　うつ悪化

という地獄のような負のスパイラルにはまり、休職・退職してストレスの源はなくなったはずなのにうつが悪化してしまうことになってしまいます。

実際、私の彼女の貯金は一時期３万円になり、どうしていいかわからず、私にも相談せず、来月の家賃も払えない。そして心の調子も悪くなるという最悪の事態になっていました。

そこで、今回の記事では、私たちがお金に関することで想定外だったことを紹介します。

ミッツ

まぁ、うつ病って言っても若いし第２新卒枠でどっかしら取ってくれるだろう

と、高を括っていました。

彼女が休職して２か月ほどたち、だいぶ調子が戻ってきたので、３つの転職サイトに登録して、転職活動をスタートさせました。

結論から言うと、ほぼ全滅。もちろん経験やスキルがあるなら話は違うと思いますが、新卒であればやはり厳しい現実が待っているようです。

じゃあ派遣・・・、とも考えたのですが、派遣会社でもなかなか紹介できるものがないといわれてしまいました。こうなると

私はどこも採用してくれないくらい駄目な人間なんだ・・・。

みたいな風に落ち込んでしまいました。

もしうつ病だったり、会社に問題がありすぎる場合は休職期間を挟まずに転職活動した方が紹介してもらえる数は多いようです。

彼女の場合、休職期間が３か月ありました。しかし、うつなどで休職をしている場合は傷病手当を受け取ることができます。

これは普通に働いた６割程度の賃金をもらうことができる制度です。

これは本当にありがたい制度なのですが、会社と精神科の先生に書類を書いてもらわなければならず、これに手間がかかってしまいます。

さらに振り込みまで１~３か月ほどかかるようです。（彼女の場合は１か月で支給されました。）

なので、本当に貯金額がぎりぎりになり、精神的に追い詰められてしまいました。

ミッツ

退職後数か月は失業手当がもらえるはず・・。

と計算していたのですが、ネットで調べると

雇用保険に加入していた期間
「離職日以前の2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること」

ミッツ

つまり、新卒で１年以内にやめた場合、失業手当もらえないのか・・・。

と落ち込みましたが、実は助け舟が。

うつ病等で退職の理由が仕方のない場合、「特定理由離職者」となり

雇用保険に加入していた期間
「離職日以前の1年間に、被保険者期間が通算して6ヶ月以上あること」

と、半年やめずにいれば失業手当の対象になるようです。

失業手当についての記事です。

①　転職ができそうなら、休職せずに転職活動をするのも一つの手。
②　手当が振り込まれるのは時間がかかるから、お金には余裕を持とう。
③　半年働いていれば、うつ原因の退職は失業手当が出るらしい。　

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